ORGANISATION

Ohne talentierte Menschen ist eine digitale Transformation nur zur Hälfte abgeschlossen.

Wir arbeiten mit unseren Kunden zusammen, um ihre Unternehmenskultur neu zu gestalten und ihre Teams in die neuesten digitalen Entwicklungen einzubeziehen.

Organisationstransformation

Gesunde, produktive und motivierte Mitarbeiter sind das Rückgrat jeder Organisation. Die Transformation einer Unternehmenskultur kann als einschüchternde Aufgabe erscheinen. Dies muss jedoch nicht der Fall sein. Wir unterstützen Unternehmen bei agilen Transformationen, wobei der Schwerpunkt auf kollaborativen Teams liegt. Durch das Entwickeln einer gemeinsamen Denkweise gelingt es eine Unternehmenskultur zu schaffen, die es ermöglicht, selbst große interne Veränderungen mühelos zu bewältigen.

Digitales Talent & Führung

Die digitale Transformation erfordert effektive Führung, um erfolgreich zu sein. Unser digitaler Führungskräfte- und Talentservice bietet Unternehmen die Unterstützung, die sie benötigen, um die außergewöhnlichen Teammitglieder zu schulen, die sie bereits haben. Wir können unsere Kunden auch bei der Personalgewinnung in der digitalen Landschaft unterstützen und verstehen, wie die besten Kandidaten am besten gewonnen werden können.

Talent Gewinnung

Von der Executive Search und bis hin zum Outsourcing der Personalbeschaffung verbinden wir für unsere Kunden HR-Analytik mit unserer praktischen und branchenspezifischen Erfahrung im Hinblick auf das Rekrutieren von Fachkräften aller Ebenen und Positionen. Unabhängig von der Situation in dem Ihr Unternehmen sich befindet – sei es bei der Einführung neuen Produkten und Technologien, oder in einer Fusion und Übernahmen Prozess bis hin zu Konsolidierungen oder Nachfolgesuche wir helfen Organisationen dabei, wichtige Unternehmensbedürfnisse anzugehen und die top Talente zu identifizieren, die für die Umsetzung ihrer Strategie notwendig sind.

Employer Branding

Zu keinem Zeitpunkt war die Notwendigkeit bei der Talentakquise, sich von der Konkurrenz abzuheben um die besten Kandidaten zu gewinnen wie heute.  Fazit:  Die Realität ist, dass Ihre Arbeitgebermarke und Ihre Talentakquisitionsstrategie im Gleichschritt sein müssen, um erfolgreich zu sein.  Wir unterstützen Ihnen bei der Definition der Kommunikationskanäle und untersuchen, welche digitalen Lösungen dazu beitragen können, die Kandidaten durch ein Engagement für Ihr Unternehmen zu gewinnen.

Digitale Betriebsmodelle

Unsere digitalen Betriebsmodelle werden von Teams mit langjähriger Branchenerfahrung entwickelt. Unabhängig davon, ob unsere Kunden am Anfang ihrer digitalen Reise stehen oder bestehende Praktiken aktualisieren möchten – wir verfügen über das Wissen, um wesentliche digitale Funktionen überall einzubinden, von der Organisationsstruktur bis zur Personalplanung. Vor allem sind unsere operativen Modelle einzigartig auf jeden Kunden, mit dem wir arbeiten, zugeschnitten.

Digitales Lernen

Unternehmen beginnen, den Wert von AR/MR-Technologien und ihre Auswirkungen auf Schulungs- und Ausbildungsumgebungen zu erkennen. Zusammen mit unseren Hardware-Partnern helfen wir bei der Entwicklung maßgeschneiderter AR/MR-Erfahrungen, die Trainern und Auszubildenden in allen Industriesegmenten helfen, Lernbarrieren zu überwinden, die Befähigungsquoten zu erhöhen und eine verbesserte Lernerfahrung zu genießen.

Hybrider Vertrieb & Handel

fordings INNOVATE erforscht bereits Technologien, um die Art und Weise, wie in Zukunft Verkäufe abgewickelt werden, zu erweiterm und disruptiv zu stören. Unser Fokus liegt insbesondere auf Echtzeit-Raumtechnologie in Verbindung mit WYSIWYG-Technologien


Theobald-Kerner-Str. 7
70372 Stuttgart
+49 711 98149 772

Email: info@fordings.com

EN

DE